新莞人培訓工程簡介
2011/4/5 0:00:00
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新莞人培訓工程簡介
2007年4月24日，根據全市的統一部署，新莞人培訓工程在32個鎮街同時啟動。隨著工程實施的推進，《關于印發<東莞市企業員工培訓工程實施方案（暫行）>等四份文件的通知》（東勞〔2007〕29號）、《關于印發<東莞市新莞人職業介紹和職業培訓補助資金管理暫行辦法>的通知》（東府[2007]133號）等相關文件先后出臺，新莞人培訓工程運作逐步完善。
新莞人培訓工程是按照國家和省的文件精神，向在我市就業的非本市戶籍企業員工提供免費的素質、技能培訓，包括“崗前素質培訓”和“技能提升培訓”兩個項目。計劃到2010年，兩項培訓工作完成培訓85萬人次。
崗前素質培訓，通過鼓勵和引導企業，由企業免費組織新增人員進行培訓，由勞動部門統一編制教學大綱、統一提供教材、統一組織考試考核，培訓的內容主要是法律法規、交通安全、安全生產、勞動保護、職業道德、就業指導等參加工作的常識。對有能力開展崗前教育的用人單位，鼓勵開展自主培訓；對有培訓場地但缺乏培訓師資的用人單位，免費提供師資；對缺乏場地、師資的用人單位，免費提供場地和師資，組織到定點機構集中培訓。
技能提升培訓是針對在莞工作的企業員工開展專項職業能力培訓和初級、中級職業資格培訓。重點選擇和扶持用工規范、技術工人需求量大、對員工培訓積極性高的行業和企業開展培訓，并帶動其他行業、企業重視和加強技能培訓工作。勞動部門做好企業培訓的組織、指導工作，按核定的崗位、工種提供教學大綱，政府從經費上給予資助和鼓勵；作為輔助促進形式，鼓勵開展多渠道、多形式的培訓。
目前，新莞人培訓工程的培訓方式有用人單位自主培訓、校企合作培訓、行業統籌培訓、勞動部門組織培訓、企業員工自選培訓，培訓工種有服裝縫紉、電子裝接、制鞋針車、員工關系、磁頭產品外觀檢查、焊工、計算機操作員、餐廳服務員、中式烹調師等。至2008年7月31日，全市共完成新莞人技能提升培訓136177人，鑒定92131人，已發放新莞人培訓鑒定補貼1842.86萬元。
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