提高員工素質，加強技能培訓

                ——天驕電腦學?？筛?SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋體; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">鳳崗鎮為企業的員工進行電腦集訓

    東莞市政府在十二五（從2011年至2015年）開局之年出臺了惠及千千萬萬外來務工人員（新莞人）的培訓政策，主要是為了鼓勵在本市就業的外來務工人員積極參加技能培訓，有針對性地提升新莞人的就業技能，促進新莞人實現就業和穩定就業，自2007年4月24日制定“新莞人學技能有補貼”政策以來，正式從2010年11月1日實施這一惠及千千萬萬外來務工人員的民心工程政策！

每一位新莞人可以享受一次性470元至810元的政府資助！

    政府出臺這一政策的出發點也是為了幫助企業能人性化的解決人才培養、人才成長、留住人才等問題的具體舉措。因為“人才是企業的第一資本，也是企業最大的財富，企業的競爭歸根到底是人才的競爭”，東莞市政府在后金融危機之際制定‘經濟、社會雙轉型’的相關政策時，高瞻遠矚，未雨綢繆，設身處地的為企業和員工著想——提高最低工資標準，強化勞資雙方勞動合同簽訂率，倡導企業改善工作環境與生活環境，提高福利待遇等許多舉措都是為了構建和諧社會，形成良好用工環境與和諧氛圍，讓千千萬萬背井離鄉的新莞人在處于中國改革開放前沿陣地的東莞這片熱土上默默耕耘，無私奉獻，為企業的發展特別是東莞市的經濟建設作出了不可磨滅的貢獻。但近年來珠三角特別是東莞市各用人單位出現用工荒、招工難、人才流失率高等比較嚴重的情況，為此，東莞市政府于2007年4月制定醞釀己久的‘新莞人“充電”可獲補貼’的民心政策，從2010年11月1日起正式實施這一大快人心的民心工程。

     作為企業，可將此項政策作為是對員工成長的一種福利待遇而實施，在不影響生產和工作的情況下，讓員工一邊工作一邊利用休息或放假的時間參加政府的資助性培訓，勢必讓員工覺得：“企業的管理很有人情味，為我的進步、提高與將來的發展而著想”，感激與感恩之心油然而生，歸屬感與凝聚力定會大增，事業留人、待遇留人、情感留人，可謂一舉多得，對企業的管理工作更是起到事半功倍的作用。請您為企業的發展深謀遠略，及時制定合理的員工培訓計劃，讓貴單位的新莞人都能參加培訓學習，享受政府的改革成果與資助補貼。有您企業領導的玉成，這一功勞將是企業和員工所鉻記的！

    我校將根據《東莞市人民政府文件（東府[2007]133號）>>、《東莞市人力資源局（東人函[2010]（251）號）》等文件的指示精神，在不影響企業生產和工作的前提下，愿竭盡所能為企業服務，為員工培訓，讓員工成才，使員工對企業產生主人翁般的自豪感與向心力，持久、高效、愉快地投入工作。

    東莞市萬江天驕電腦職業培訓學校成立于2002年11月，是經東莞市勞動局等單位審批合格專業從事培訓的合法正規機構；承蒙社會各界的大力支持與幫襯以及上級有關部門的關心與厚愛，于2006年8月被東莞市人事局、勞動局、民政局、財政局、教育局組成的“東莞市就業工作委員會”認定為萬江區唯一的“東莞市公共就業技能培訓定點機構”，承擔對具有東莞市戶籍居民和廣大新莞人（外來務工人員）進行電腦、美容等技術培訓，使參加培訓者可以享受政府的資助與補貼，并可獲取全國通用的《職業資格證書》，此證書可作為積分入戶東莞的條件之一。

    我校已成功的為東莞市南城區的“維拉百德利手袋設計（東莞）有限公司”、“香港瑞克爾亞洲有限公司東莞代表處”兩家公司的內部員工進行集體培訓，受訓員工和企業均反響良好。

    我校歡迎在東莞市鳳崗鎮的企事業單位、外資單位、內資單位、合資單位、獨資單位、三資單位等公司或工廠來人來函來電與我校洽談，開展校企合作，為提升員工素服質，留住員工和人才，促進貴單位健康持續的發展與壯大。

    我校開展的培訓項目有：計算機助操作員（辦公文秘）、平面廣告、室內外設計、計算機輔助軟件繪圖員、美容師等。

    我?？筛鶕髽I的要求，在不影響企業生產和工作的前提下，可派遣老師到企業為員工集體培訓。